Von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung: Das Recruiting der richtigen Mitarbeiter ist ein langwieriger und zeitintensiver Prozess. Damit du dich ganz auf deine täglichen Herausforderungen konzentrieren kannst, übernehmen wir als Teil deines Unternehmens die mühseligen Schritte der Personalsuche für dich; von der Publikation der vakanten Stelle über die Terminkoordination bis hin zur Auswahl der perfekten Bewerber. Als White Label treten wir für dich auf den Plan und nehmen jeden potenziellen Mitarbeiter genau unter die Lupe, denn wir stehen für ein nachhaltiges Recruiting und langfristige geschäftliche Beziehungen.
Entdecke mehrRecruiting neu gedacht
Du benötigst ein professionelles Recruiting, welches alle Kandidaten zügig durch den Bewerbungsprozess führt, doch ein interner Recruiter wäre dafür zu teuer und oftmals nur schwankend ausgelastet? Genau hier treten wir auf den Plan: Schnell arbeiten wir uns in die DNA deines Unternehmens ein. Dabei lernen wir die individuellen Herausforderungen und Ziele deiner Firma kennen und machen uns damit vertraut, welche Kandidaten zu deinem Team passen. Damit die Bewerber umgehend abgeholt sind und deine Arbeitgebermarke profitiert, sichten und beantworten wir immer umgehend sämtliche Bewerbungen. Bei einem erhöhten Bedarf erweitern wir die Maßnahmen und optimieren damit die Recruitingstrategie. Natürlich unterstützen wir auch bei der Einstellung und stehen für weitere Leistungen zur Verfügung. Wir sorgen für ein effizientes Recruiting, damit du offene Positionen schnell passend besetzen kannst, ohne den aufwändigen Prozess selbst steuern zu müssen.
Spare kostbare Zeit, schone deine Nerven und konzentriere dich auf dein Unternehmen, während wir dir Talente mit professionellen Qualifizierungen und tollen Persönlichkeiten vorstellen. Gemeinsam erreichen wir eine bessere Sichtbarkeit für dein Unternehmen und sorgen darüber hinaus für eine positive Wahrnehmung.
Bislang haben wir es kaum geschafft den Kandidaten zeitnah zu antworten. Dank GKR wird jetzt jeder Bewerber kurzfristig und transparent durch den Prozess geführt.
Lars HägerCarsale24Seit wir das Thema Recruiting ausgelagert haben bekommen wir ein vielfaches an Bewerbungen, die auch qualitativ eine Steigerung erfahren haben.
Andreas WegelinTastilleryBesonders gefreut habe ich mich über das positive Feedback der Kandidaten zum Prozess. So bleibt man auch bei einer Absage in guter Erinnerung!
Jan Claußmedia by natureHier findest du uns:
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